Ondanks de steunmaatregelen van de overheid zullen veel bedrijven moeten reorganiseren. Hoe ga je daar als OR mee om? Hoe beoordeel je een adviesaanvraag, en wat zijn de rechten van de OR? Wat is de rol van de OR en de vakbond bij een reorganisatie en een sociaal plan? En waarom maakt de NOW 2.0 het nog belangrijker dat er overeenstemming is met de OR en/of de vakbonden?
Sprekers: